{"id":13915,"date":"2021-11-22T15:38:03","date_gmt":"2021-11-22T18:38:03","guid":{"rendered":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/?p=13915"},"modified":"2021-11-22T15:44:52","modified_gmt":"2021-11-22T18:44:52","slug":"a-insercao-do-recem-formado-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/a-insercao-do-recem-formado-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"A inser\u00e7\u00e3o do rec\u00e9m-formado no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\t\t
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Por: Juliane Burda<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Em 2016 a Giacometti Comunica\u00e7\u00f5es, uma ag\u00eancia de propaganda especializada em elaborar estudos etnogr\u00e1ficos e quantitativos, realizou uma pesquisa com 24 grupos de jovens brasileiros com 30 anos de idade. Chegaram aos seguintes resultados: 52% dos jovens brasileiros chegam aos 30 anos de idade frustrados com sua carreira, 64% sentem que as coisas simplesmente aconteceram e que n\u00e3o tiveram muito controle sobre suas escolhas profissionais, 72% est\u00e3o insatisfeitos com o seu trabalho principalmente devido \u00e0 falta de reconhecimento, excesso de tarefas ou problemas de relacionamento e apenas 36% dos jovens sentem que foram os respons\u00e1veis efetivamente pelas suas conquistas. Segundo a OMS em 2015 o Brasil foi o pais com maior n\u00famero de pessoas com Transtorno de Ansiedade, e o segundo pa\u00eds com maior n\u00famero de pessoas depressivas nas Am\u00e9ricas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Em uma pesquisa realizada por Costa Lemos, et al. (2013) \u201cInser\u00e7\u00e3o de alunos bolsistas no mercado de trabalho: Qual o valor do diploma universit\u00e1rio? \u201d realizaram entrevistas com 13 egressos do curso de Administra\u00e7\u00e3o de uma famosa universidade privada do Rio de Janeiro que se formaram entre 2009 e 2011, e chegaram aos seguintes resultados: entre as barreiras encontradas pelos estudantes para sua inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho est\u00e1 a falta de dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa, a falta de experi\u00eancia profissional principalmente quando somada ao peso da idade e \u00e0 inexperi\u00eancia em participar de processos seletivos. J\u00e1 alguns dos fatores apontados como facilitadores \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o dos alunos foram a reputa\u00e7\u00e3o da universidade cursada, a import\u00e2ncia de uma boa rede de relacionamentos e do investimento cont\u00ednuo na educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Siqueira e Ribeiro (2018) em seu trabalho \u201cFatores que influenciam a empregabilidade de rec\u00e9m-formados no mercado de trabalho\u201d analisaram uma base de dados formada pelos resultados de cerca de 9.700 jovens em um processo seletivo afim de determinar quais caracter\u00edsticas possuem maior destaque e consequentemente maiores chances de trazer ao candidato a contrata\u00e7\u00e3o. Com base nesse trabalho, vale destacar alguns resultados: existe prefer\u00eancia por parte da empresa por alunos provenientes de institutos de ensino p\u00fablicos; dentre os aprovados no processo seletivo 64% s\u00e3o homens; observa-se uma valoriza\u00e7\u00e3o daqueles estudantes que participaram de atividades extracurriculares, principalmente do tipo Empresa Junior, em detrimento daqueles candidatos que n\u00e3o possuem viv\u00eancias no meio acad\u00eamico; \u00e9 necess\u00e1rio dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa; e no geral, a prefer\u00eancia na hora da contrata\u00e7\u00e3o se d\u00e1 por pessoas que trabalhem duro, lidem bem com a press\u00e3o em ambientes competitivos, resolvam problemas com simplicidade e evitem idealismos.<\/p>\n

Os resultados obtidos em ambos os trabalhos trazem algumas ideias em comum entre as quais podemos destacar a necessidade de dominar o ingl\u00eas e de possuir experi\u00eancias profissionais pr\u00e9vias, no entanto, o trabalho de Costa Lemos, et al. (2013) tamb\u00e9m traz ao debate os recortes de classe necess\u00e1rios. Ao analisarmos os fatores que facilitam ou dificultam a ocupa\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho \u00e9 importante levar em considera\u00e7\u00e3o aspectos como sa\u00fade, tempo livre, facilidade de migra\u00e7\u00e3o e rede de apoio. Estas s\u00e3o algumas das condi\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas necess\u00e1rias ao indiv\u00edduo para que este possa aumentar suas chances de inserir-se no mercado de trabalho e sem deixar de lado seu bem-estar f\u00edsico e emocional, mas hoje pouco se fala nisso. Diante do atual cen\u00e1rio de desocupa\u00e7\u00e3o encontrado no Brasil o jovem, frustrado com sua carreira, passa a buscar por carreiras alternativas e a \u201cfuga de c\u00e9rebros\u201d se torna uma alternativa cada vez mais \u00f3bvia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Refer\u00eancia:\u00a0<\/strong><\/p>

Brasil: Campe\u00e3o Mundial do Transtorno de Ansiedade,<\/strong> publicado em: 06\/03\/2017 por Dra. Ana Escobar, dispon\u00edvel em: http:\/\/g1.globo.com\/bemestar\/blog\/doutora-ana-responde\/post\/brasil-campeao-mundial-do-transtorno-de-ansiedade.html<\/p>

Costa Lemos, et al<\/strong>. – INSER\u00c7\u00c3O DE ALUNOS BOLSISTAS NO MERCADO DE TRABALHO: QUAL O VALOR DO DIPLOMA UNIVERSIT\u00c1RIO ?, publicado em Revista Pensamento Contempor\u00e2neo em Administra\u00e7\u00e3o, vol. 7, n\u00fam. 4, out-dec, 2013, pp. 24-41, Universidade Federal Fluminense, Rio de Janeiro, Brasil, dispon\u00edvel em: ttp:\/\/www.redalyc.org\/articulo.oa?id=441742851003<\/a><\/p>

Siqueira e Ribeiro<\/strong> – Fatores que influenciam a empregabilidade de rec\u00e9m-formados no mercado de trabalho, publicado em XLVI Congresso Brasileiro de Educa\u00e7\u00e3o em Engenharia e 1\u00ba Simp\u00f3sio Internacional de Educa\u00e7\u00e3o em Engenharia, 03 a 06 de setembro de 2018, Salvador\/BA<\/p>

Mundo Corporativo \u2013 Nova Gera\u00e7\u00e3o: Denis Giacometti fala de frustra\u00e7\u00e3o e perspectivas para a turma dos 30 anos<\/strong>, publicado em: 29 de out de 2016, em entrevista \u00e0 r\u00e1dio CBN, dispon\u00edvel em: https:\/\/miltonjung.com.br\/2016\/10\/29\/mundo-corporativo-nova-geracao-denis-giacometti-fala-de-frustracao-e-perspectivas-para-a-turma-dos-30-anos\/<\/a><\/p>

Depress\u00e3o cresce no mundo, segundo OMS; Brasil tem maior preval\u00eancia da Am\u00e9rica Latina<\/strong>, publicado por G1 em 23\/02\/2017, dispon\u00edvel em:\u00a0 https:\/\/g1.globo.com\/bemestar\/noticia\/depressao-cresce-no-mundo-segundo-oms-brasil-tem-maior-prevalencia-da-america-latina.ghtml<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por: Juliane Burda Em 2016 a Giacometti Comunica\u00e7\u00f5es, uma ag\u00eancia de propaganda especializada em elaborar estudos etnogr\u00e1ficos e quantitativos, realizou uma pesquisa com 24 grupos de jovens brasileiros com 30 anos de idade. Chegaram aos seguintes resultados: 52% dos jovens brasileiros chegam aos 30 anos de idade frustrados com sua carreira, 64% sentem que as […]<\/p>\n","protected":false},"author":920,"featured_media":13916,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"subtitle":"","format":"standard","video":"","gallery":"","source_name":"","source_url":"","via_name":"","via_url":"","override":[{"template":"1","single_blog_custom":"","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"top","share_float_style":"share-monocrhome","show_share_counter":"1","show_view_counter":"1","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"default","post_date_format_custom":"Y\/m\/d","show_post_category":"1","post_reading_time_wpm":"300","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","show_prev_next_post":"1","show_popup_post":"1","number_popup_post":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","sponsored_post_name":"","sponsored_post_url":"","sponsored_post_logo":"","sponsored_post_desc":""},"jnews_primary_category":{"id":""},"footnotes":""},"categories":[258],"tags":[],"class_list":["post-13915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-divulgacao-cientifica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/920"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13915"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13935,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13915\/revisions\/13935"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}