{"id":1113,"date":"2014-08-09T20:18:19","date_gmt":"2014-08-09T23:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/a-etica-na-pratica-do-bom-senso\/"},"modified":"2021-04-20T12:24:09","modified_gmt":"2021-04-20T15:24:09","slug":"a-etica-na-pratica-do-bom-senso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/a-etica-na-pratica-do-bom-senso\/","title":{"rendered":"A \u00e9tica na pratica do bom senso"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;\" align=\"center\"><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; color: #2e74b5; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">A \u00c9TICA NA PRATICA DO BOM SENSO<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\" align=\"center\"><sup><span style=\"font-size: 14pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; color: #2e74b5; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">(O BOM SENSO COMO FERRAMENTA B\u00c1SICA DO DIA-DIA)<\/span><\/sup><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Diego Junqueira Stevanato<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0.0001pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">(10\/08\/2014)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-1111\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" src=\"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/figura02b.jpg\" alt=\"figura02b\" width=\"621\" height=\"292\" srcset=\"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/figura02b.jpg 850w, https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/figura02b-750x353.jpg 750w, https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/figura02b-300x141.jpg 300w, https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/figura02b-768x361.jpg 768w, https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/figura02b-440x207.jpg 440w, https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/figura02b-627x295.jpg 627w\" sizes=\"(max-width: 621px) 100vw, 621px\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Muitos sistemas produtivos, laboratoriais, escrit\u00f3rios, e outros setores profissionais, seguem \u00e0 risca c\u00f3digos de \u00e9tica cujas normas e diretrizes s\u00e3o meramente leis descritivas. \u00c9 fundamental que todo servi\u00e7o profissional seja cumprido de maneira que em sua execu\u00e7\u00e3o, contribua sempre que poss\u00edvel para o desenvolvimento do trabalho coletivo. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Em laborat\u00f3rios comumente os profissionais seguem regras voltadas ao uso de equipamentos, regras para perman\u00eancia em determinados setores, subordina\u00e7\u00f5es e interfer\u00eancias dos pr\u00f3prios colegas de trabalho.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Para que os integrantes do coletivo trabalhem de forma harm\u00f4nica, ou em um relacionamento profissional, alguns pontos devem ser adicionados aos c\u00f3digos estabelecidos dentro das profiss\u00f5es, por\u00e9m devem ser seguidos como conduta dentro e fora do setor profissional. Normas sempre s\u00e3o cab\u00edveis de mudan\u00e7as, tecnologias sempre s\u00e3o pass\u00edveis de transforma\u00e7\u00f5es. As atitudes tomadas, nem sempre devem seguir o mesmo intuito. Essas devem impreterivelmente ser praticadas com atos de bom senso.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">O bom senso\u00e9 definido como a capacidade que uma pessoa possui, ou deveria possuir, de se adequar \u00e0s regras e costumes, fazendo bons julgamentos e escolhas em considera\u00e7\u00e3o \u00e0s posteriores consequ\u00eancias. Esse vai muito mais al\u00e9m da capacidade de discernir o certo do errado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">O mesmo pode ser aplicado mesmo quando existem falhas ou quando cometemos atos que saiam fora do considerado normal. Nesse momento regras podem ser deixadas de lado, e o interesse deve ser coletivo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\"><img decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-1112\" src=\"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Figura01.jpg\" alt=\"Figura01\" width=\"433\" height=\"579\" srcset=\"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Figura01.jpg 539w, https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Figura01-225x300.jpg 225w, https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/Figura01-440x588.jpg 440w\" sizes=\"(max-width: 433px) 100vw, 433px\" \/><\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"font-size: 10pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Figura 1. O rem\u00e9dio que deveria ser utilizado por todos, sem restri\u00e7\u00e3o.<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Hoje as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o contratando profissionais que tenham e pratiquem valores compat\u00edveis aos seus. N\u00e3o basta apenas a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, \u00e9 preciso ser \u00e9tico. Ser legal n\u00e3o \u00e9 ser \u00e9tico. Ser amigo de todos n\u00e3o \u00e9 ser \u00e9tico. Ser o puxa saco do chefe \u00e9 menos \u00e9tico ainda. Ser \u00e9tico vai muito mais al\u00e9m de bons bate papos dentro da \u00e1rea de trabalho mais sim pelas condutas tomadas por esse determinado indiv\u00edduo tem dentro de um ambiente comum.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">Sempre quando h\u00e1 \u201calgo\u201d de novo no ambiente de trabalho, e que esse tenha sido feito por algu\u00e9m desconhecido, se o mesmo for algo considerado \u201cbom\u201d, notavelmente surgem in\u00fameras pessoas dizendo que foram as respectivas autoras. Se a mesma novidade ocorre, mais em contrapartida de aspecto mal\u00e9fico, olhares s\u00e3o cruzados de maneira discriminativa, e ningu\u00e9m assume o fato. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">E o que fazer? Muito pode ser rapidamente mudado com atitudes tomadas a partir do bom senso. Parte-se em primeira etapa resolver o problema abordado e posterior busca do culpado. O coletivo deve trabalhar em equipe, no intuito de sempre, independente da causa, corrigir os erros, e depois tomar atitudes de puni\u00e7\u00f5es, ao inv\u00e9s de j\u00e1, em primeira etapa, punir o culpado enquanto o erro continua sem ser resolvido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 107%; font-family: Arial, sans-serif; background-image: initial; background-attachment: initial; background-position: initial; background-repeat: initial;\">E se o ambiente requer um pouco mais de seriedade, o melhor \u00e9 sempre observar os colegas mais antigos e experientes, de forma a manter o padr\u00e3o de comportamento o mais semelhante poss\u00edvel, nunca esquecendo de praticar o bom senso em todos os atos do dia.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A \u00c9TICA NA PRATICA DO BOM SENSO (O BOM SENSO COMO FERRAMENTA B\u00c1SICA DO DIA-DIA) Diego Junqueira Stevanato (10\/08\/2014) Muitos sistemas produtivos, laboratoriais, escrit\u00f3rios, e outros setores profissionais, seguem \u00e0 risca c\u00f3digos de \u00e9tica cujas normas e diretrizes s\u00e3o meramente leis descritivas. \u00c9 fundamental que todo servi\u00e7o profissional seja cumprido de maneira que em sua [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1111,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"footnotes":""},"categories":[258,1],"tags":[],"class_list":["post-1113","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-divulgacao-cientifica","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1113"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1113\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gia.org.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}